News

Immagine per la news Così i fondi studenteschi insegnano a investire con soldi veri

- di Owen Walker | 9 Agosto

Pochi professionisti nella gestione delle risorse passano dalla posizione di direttore capo degli investimenti di un fondo che hanno cofondato ad analista. Eppure, proprio questa è la direzione nella quale Nicola Zanetti sembra avviarsi. L’italiano Zanetti appartiene a un numero in costante crescita di studiosi che aspirano a una carriera nel...

Immagine per la news Caccia ai talenti digitali: l’Italia sulla strada per raggiungere l’Europa

- di Gianni Rusconi | 3 Agosto

Circa duemila manager fra professionisti Hr, responsabili It e manager di linea impiegati in aziende con oltre 500 dipendenti e attive in 14 Paesi europei, Italia compresa: questo è il campione utilizzato da Idc e Cornerstone OnDemand, società californiana specializzata in soluzioni software (cloud based) per la formazione e la gestione del capitale um...

Immagine per la news Datori di lavoro e dipendenti: ecco cosa cercano (davvero) a vicenda

- di Gianni Rusconi | 30 Luglio

Il work-life balance, dal punto di vista di chi cerca impiego, è il fattore più considerato, molto più della componente retributiva. Dal lato delle aziende, i parametri su cui puntare per attirare talenti sono altri, a cominciare dalla solidità finanziaria e dalla reputazione dell’impresa per finire con la disponibilità di tecnolo...

Immagine per la news Solo il coinvolgimento di tutti permette lo sviluppo dell’impresa

–di Giovanna Prina * | 27 Luglio

La mia maestra delle elementari attivava dei comportamenti che potrei chiamare di «snobismo educativo». Probabilmente non erano il frutto di una sua diretta volontà: cresciuta in una ricca famiglia, formata al mestiere negli anni 50, si era ritrovava negli anni 70 a lavorare con difficoltà in classi molto disomogenee in termini di ceto...

Immagine per la news Le imprese che guardano al futuro cercano il manager «camaleonte»

–di Giulio Xhaët * | 24 Luglio

Nei primi anni novanta, al crescere dell’importanza di ingegneri e informatici nelle imprese, alcuni di loro hanno iniziato a ricoprire ruoli di top management. Per guidare progetti e altre persone però le competenze tecniche non bastavano più: oltre alle hard skill, servivano capacità “morbide”. I manager sono da sempre orientati...

Utilizziamo i cookie per migliorare la tua esperienza sul nostro sito. Navigandolo accetti termini e condizioni della nostra Privacy policy.