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Immagine per la news «Sostenibilità», elemento strategico nelle imprese moderne

–di Andrea Sianesi * e Federica Ciccullo ** | 19 Luglio

La sostenibilità sta diventando sempre più parte integrante e determinante delle strategie di molte aziende. Una presa di posizione netta nei confronti dell’impatto ambientale e sociale del proprio business implica, per un’impresa, allargare questa attenzione anche a tutti i partner della catena di fornitura. Ciò può avvenire in diverse ...

Immagine per la news Negoziare in azienda: i 2 errori da evitare

–di Alberto Varriale * | 17 Luglio

La settimana scorsa, viaggiando in aereo da Milano a Roma, ascoltavo due signori conversare seduti accanto a me. Uno diceva all’altro: «Ma perché negoziare con i vari reparti della nostra azienda è così difficile?». L’altro, sospirando rispondeva: «Eh… bella domanda». Mentre ammiravo dal finestrino la bellezza dell’Isola d’Elba vista dall’a...

Immagine per la news I dieci comandamenti per essere un buon capo

Affari&Finanza | 17 Luglio

Quali sono le qualità che rendono il capo un capo apprezzato? Anna Zanardi, coach strategico, psicologa e board advisor per amministratori delegati, docente in università come Cattolica, Bocconi e Luiss dice che: “Un capo deve ispirare fiducia e per farlo la parola d’ordine è la coerenza”. Coerenza perché se un manager o ...

Immagine per la news Il cambiamento in chiave digitale? Passa per le risorse umane

–di Gianni Rusconi | 9 Luglio

La digital transformation come grande opportunità per rimettere al centro delle imprese le persone. È una delle tante chiavi di lettura del fenomeno, e ormai neppure più originale. Dalla ricerca condotta su scala nazionale (oltre 600 le aziende coinvolte) dall’Innovation School di Talent Garden, in collaborazione con BearingPoint Italy (società di consul...

Immagine per la news New generation: rifiuto delle gerarchie o ansia di protagonismo?

–di Francesca Contardi * | 6 Luglio

Da più parti sento spesso commenti relativi alla necessità di trovare persone giovani, ma che sappiano rispettare regole e gerarchie. Qualcuno, insomma, che sappia stare al suo posto. Da chi è giovane e senza esperienza, ci si aspetta che l’ingresso in azienda avvenga con un approccio orientato all’apprendimento, all’ascolto e...

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