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Cambio di passo su innovazione e competenze, maggiore senso di realizzazione degli addetti aziendali, opzioni di lavoro più flessibili, utilizzo di modelli Hr aggiornati con piattaforme dedicate alla gestione del talento, pervasiva presenza di strumenti digitali: sono le cinque tendenze, identificate dal report «Global Talent Trends Study 2018» di Mercer, che coi...

Parliamo spessissimo di responsabilità dell’azienda nei confronti del lavoratore: retribuzione, benefit, rispetto della vita privata, riconoscimento dei risultati, welfare, formazione, aiuto logistico, attenzione allo stress e al bisogno di nuovi stimoli. La letteratura manageriale degli ultimi anni è in un certo senso un compendio di buone azioni che il datore di l...

Cosa hanno in comune Coca Cola Company e la Croce Rossa, la Fiat e la Caritas? Esistono delle relazioni tra il volontario e il lavoratore? E se il volontario è anche una persona che lavora in un’azienda, può portare nella sua organizzazione alcune esperienze maturate durante l’attività di volontariato? Vicever...

E' ormai un concetto assodato, a tutti i livelli del management: le informazioni sono, per qualsiasi azienda, un asset vitale, un patrimonio da valorizzare nel modo più proficuo possibile. Non è quindi un caso che i profili legati ai Big Data, e quindi figure in grado di analizzare e gestire grandi qu...

Alcuni anni fa, i miei genitori decisero di costruire un gazebo in giardino e consultarono una vicina di casa che in passato era stata governante della proprietà. L’ottuagenaria fece un verso aspirato con i denti che le rimanevano e disse: «Ricordatevi quanto sto per dirvi: sarà spazzato via. All’ultimo ...