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Simon Raymer ha un problema: il responsabile dei servizi informatici di Fraedom, un’azienda globale specializzata in sistemi di pagamento e spese, è sempre alla ricerca di talenti nel settore tecnologico. Per innovare e crescere, l’azienda deve a ogni costo assumere personale esperto. Ha bisogno di lavoratori che capiscano la tecno...

Che il mondo del recruiting stia attraversando un momento di importanti cambiamenti lo sappiamo da un po’. E lo sanno soprattutto (o lo dovrebbero sapere) i responsabili Hr, chiamati a trovare valide alternative a procedure di ricerca dei candidati ormai superate, a un iter di programmazione dei colloqui dispersivo e al...

Il mercato azionario è ai massimi storici! I posti di lavoro ritornano prepotentemente e in gran numero!», ha declamato Donald Trump lo scorso dicembre con un tweet. Il presidente degli Stati Uniti è il più illustre sostenitore dell’idea che la quantità sia pressoché tutto ciò che conta in fatto di posti di lavoro...

Si chiama AEquacy e viene definito come un nuovo modello di lavoro basato su una struttura radiale e paritaria di team auto-organizzati e coordinati tra loro. Un nuovo paradigma, in altre parole, che offre a tutti i membri dell’organizzazione la possibilità di prendere parte ai processi decisionali, condividendo idee, res...

Nelle grandi aziende con cui ho collaborato in questi anni sono state introdotte spesso nuove modalità organizzative di lavoro per rispondere a scenari complessi, più competitivi, dinamici e che richiedono rapidità di risposta, nonché per soddisfare le esigenze di flessibilità dei nuovi mestieri e delle nuove generazioni. Parole come agilità, flessi...