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Quando cerchiamo lavoro, anche se qualche volta non ne siamo consapevoli, ci muoviamo sulla base di una strategia. In estrema sintesi le strategie di ricerca di lavoro possono essere tutte ricondotte a due orientamenti principali: strategie orientate alla persona e strategie orientate al mercato. La distinzione è molto intuitiva. Se quando c...

Da qualche mese sto seguendo un cliente, un’azienda italiana, che dopo anni, finalmente, ha deciso di selezionare una figura dedicate alle Human Resources. Perché lo ha capito? Perché si trova di fronte a due sfide. La prima: attrarre talenti. Deve riuscire a portare a bordo le competenze migliori. La seco...

Coinvolgere e motivare i componenti del proprio team è oggi cruciale Si ripete spesso che le persone non lasciano un lavoro, ma lasciano i manager. Questa considerazione è avvallata da numerose ricerche. In particolare, un recente sondaggio presentato dall'Australian Institute of Management ha dimostrato che il 34% dei dipendenti ha attribuito la decisione di...

Per attuare un processo di innovazione efficace in azienda è necessario puntare sulla consapevolezza di tutta la popolazione aziendale, dagli addetti operativi ai manager, rispetto ai requisiti richiesti dal proprio ruolo e rimanendo in linea con i piani di sviluppo predefiniti. Il consiglio è a firma di Intoo, la società di Gi Gro...

Vi è mi capitato, tornando a casa, di parcheggiare l’auto e poi ritrovarvi il mattino dopo a cercarla come un archeologo cerca il Sacro Graal? E quante volte ci siamo complimentati con noi stessi del fatto di potere fare più cose contemporaneamente, sapendo però intimamente che non sempre il risultato final...